Dalam daftar bergengsi tersebut, Kota Pematangsiantar berhasil menempati peringkat ketiga dengan capaian impresif sebesar 91 persen. 

Pencapaian ini menempatkan Pemerintah Kota Pematangsiantar, khususnya melalui BKPSDM, sebagai salah satu pelopor dalam manajemen kinerja ASN di tingkat regional. 

Angka 91 persen bukan sekadar statistik, melainkan bukti nyata bahwa sistem penilaian kinerja di Kota Pematangsiantar telah berjalan secara efektif, terukur, dan berkelanjutan. 

Namun demikian, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Timbul H Simanjuntak mengatakan bahwa upaya ini belum berhenti di sini karena masih diperlukan penguatan melalui sosialisasi intensif, bimbingan teknis, serta pendampingan berkelanjutan bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) guna memastikan pemerataan pemahaman dan penerapan sistem kinerja yang optimal. 

“Lebih dari itu, capaian ini juga mencerminkan komitmen kuat Pemerintah Kota Pematangsiantar terhadap reformasi birokrasi, profesionalisme ASN, dan peningkatan tata kelola pemerintahan—sejalan dengan Misi ke-5 Kepala Daerah Kota Pematangsiantar,” ucapnya.

Langkah ini bukan hanya soal peringkat, melainkan wujud nyata transformasi birokrasi yang berorientasi pada kinerja, akuntabilitas, dan pelayanan publik yang prima.