Sosok dr Susanti Dewayani SpA: Kepemimpinan Perempuan di Pematangsiantar, Efektivitas Birokrasi, dan Gaya Kepemimpinan yang Transformatif
Pematang Siantar (utamanews.com)
Oleh: LEP27
Selasa, 12 Nov 2024 11:22
Istimewa
Susanti Dewayani
Kepemimpinan perempuan di berbagai daerah telah memberikan warna yang berbeda, dengan pendekatan yang lebih empatik dan inklusif. Pendekatan kepemimpinan politik yang feminis menekankan empati, yang secara signifikan berbeda dari pendekatan maskulin yang lebih umum. Kepemimpinan yang berorientasi pada empati ini mampu menghadirkan solusi yang lebih menyeluruh terhadap berbagai persoalan sosial, terutama yang berkaitan dengan isu-isu perempuan dan anak, pemberdayaan ekonomi, pendidikan, serta penanganan kekerasan terhadap perempuan.
Perempuan memiliki kemampuan untuk tidak hanya merawat dirinya sendiri tetapi juga lingkungan sosialnya, menjadikan mereka pemimpin yang lebih peka terhadap kebutuhan masyarakat. Salah satu contoh nyata dari kepemimpinan semacam ini adalah dr. Susanti Dewayani Sp.A, Wali Kota Pematangsiantar, yang telah menunjukkan karakter kepemimpinan bureaucratic entrepreneur, demokratis, dan berempati dalam mengelola pemerintahan.
Baca juga:
Kepemimpinan Bureaucratic Entrepreneur: Solusi Inovatif dalam Birokrasi
Tipe kepemimpinan bureaucratic entrepreneur yang diusung oleh dr. Susanti terbukti menjadi solusi inovatif untuk memecahkan kebuntuan birokrasi yang selama ini terkesan lamban dan tidak efisien. Kepemimpinan ini fokus pada pelayanan publik yang cepat, tepat, berkualitas, dan mudah diakses oleh masyarakat. Melalui pendekatan ini, dr. Susanti berupaya mendobrak sistem birokrasi yang kaku, menghadirkan layanan yang lebih responsif terhadap kebutuhan warga.
Contoh nyata dari implementasi pendekatan ini adalah Mal Pelayanan Publik di Lantai 3 Ramayana Siantar, yang menyediakan berbagai layanan publik dalam satu tempat, mulai dari catatan kependudukan, pembayaran rekening air, tagihan listrik, hingga kepengurusan izin. Inisiatif ini tidak hanya mempermudah akses masyarakat terhadap layanan publik, tetapi juga meningkatkan transparansi dan efisiensi.
Karakter Kepemimpinan dr. Susanti Dewayani
Kepemimpinan dr. Susanti dapat diidentifikasi melalui beberapa karakteristik utama yang membedakannya sebagai pemimpin yang tulus, jujur, inovatif, dan berintegritas.
1. Tulus dan Berempati
dr. Susanti adalah pemimpin yang mengedepankan kepentingan masyarakat di atas kepentingan pribadi. Ketulusannya tercermin dalam berbagai proyek pembangunan yang berhasil diwujudkan selama masa kepemimpinannya, seperti:
• Pembangunan Gedung Olahraga (GOR) yang terbengkalai selama puluhan tahun.
• Pembelian tanah untuk Tempat Pembuangan Akhir (TPA) Tanjung Pinggir, yang sebelumnya hanya disewa selama 40 tahun.
• Pengadaan tanah untuk Tempat Pemakaman Umum (TPU) Terpadu.
• Pengembangan Lapangan Haji Adam Malik dan melanjutkan pembangunan Tugu Raja Sang Naualuh Damanik.
2. Jujur dan Transparan
Kejujuran menjadi pilar penting dalam kepemimpinan dr. Susanti. Transparansi dalam pengelolaan anggaran daerah menjadi salah satu buktinya, di mana Kota Pematangsiantar berhasil meraih Opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari BPK RI Perwakilan Sumatera Utara selama tiga tahun berturut-turut.
3. Inovatif dan Transformasional
Gaya kepemimpinan dr. Susanti adalah transformasional, yang terlihat dari berbagai terobosan dalam meningkatkan kualitas birokrasi. Selain Mal Pelayanan Publik, beliau juga mendorong penerapan inovasi digital di pemerintahan untuk mempermudah akses layanan bagi masyarakat.
4. Integritas yang Kuat
Integritas adalah nilai yang dipegang teguh oleh dr. Susanti. Ia berani mengambil risiko dalam membuat keputusan demi kebaikan masyarakat, termasuk menghadapi dinamika politik dengan DPRD. Keteguhannya dalam melawan ketidakadilan menjadi bukti komitmen untuk menjaga kepentingan publik di atas kepentingan politik sempit. Hal ini terlihat dari keberaniannya menghadapi upaya pemakzulan oleh oknum-oknum DPRD yang tidak ingin melihat dr. Susanti melanjutkan kepemimpinannya di Kota Pematangsiantar.
Kepemimpinan Perempuan dalam Konteks Indonesia
Kepemimpinan politik perempuan di Indonesia semakin relevan dan mendapat dukungan kuat dari berbagai kebijakan pemerintah yang bertujuan untuk mewujudkan kesetaraan dan keadilan gender. Kebijakan seperti GBHN 1999, UU No. 25 Tahun 2000 tentang Program Pembangunan Nasional (Propenas 2000-2004), serta Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2000 tentang Pengarusutamaan Gender (PUG) merupakan langkah konkret dalam mendukung perempuan untuk menduduki posisi strategis sebagai kepala daerah.
Kehadiran pemimpin perempuan seperti dr. Susanti tidak hanya memberikan sentuhan yang lebih manusiawi dalam pemerintahan, tetapi juga menghadirkan kebijakan yang lebih inklusif dan responsif terhadap isu-isu gender, kesehatan, pendidikan, dan pemberdayaan masyarakat. Dalam hal ini, dr. Susanti Dewayani Sp.A menjadi contoh nyata dari kepemimpinan perempuan yang efektif, transformatif, dan berorientasi pada kepentingan rakyat.
Dengan segala prestasi dan dedikasinya, dr. Susanti Dewayani menunjukkan bahwa kepemimpinan perempuan mampu membawa perubahan positif bagi Pematangsiantar, menjadikannya contoh teladan bagi daerah lain di Indonesia.
Berita Terkini
Berita Pilihan
Terpopuler Hari Ini
Terpopuler Minggu Ini
